数据来源：各大上市公司2024年年报及ESG报告。
备注：人均薪酬成本=上市公司年报中\"应付职工薪酬\"附注的“本期增加值”/ 员工总数，
包含五险一金的公司缴纳部分及工会经费、职工教育经费，以及离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等，与“员工到手薪酬”有较大差异。
提示：数据仅供参考，不作为任何事实依据。
上市公司中国海油是中国海洋石油集团有限公司的核心控股子公司、 中国最大的海上原油及天然气生产商 ，
也是 全球最大的独立油气勘探及生产企业之一。
2024年，中国海油员工总人数为22393人，较上年的21993人增加400人，
员工流失率为0.46%，同期中石油的员工流失率为 0.1%、中石化为0.55%.
2024年，中国海油实现营业总收入4205.06亿元，同比增长0.94，归母净利润1379.36亿元，同比增长11.38%，
实现人均创收1877.85万元，人均创利615万元。
根据年报数据，2024中国海油支付给职工以及为职工支付的现金为126.08亿元，
据此推算人均薪酬成本约为56.3万元，遥遥领先于中石油的48万元、中石化的30万元。
（此处“人均薪酬成本”包含五险一金的公司缴纳部分、工会经费、职工教育经费、 以及离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等，与“员工到手薪酬”存在较大差异）
中国船舶
上市公司中国船舶是核心军民品总装上市平台，
于 2025 年 9 月 完成对的换股吸收合并，成为 全球规模最大的上市造船企业。
2024年，中国船舶的员工总人数为14986人，较上年的15430人减员444人。
2024年，中国船舶实现营业总收入785.83亿元，同比增长5%，归母净利润36.14亿元，同比增长22.22%，
实现人均创收524万元，同比提升8.04%，人均创利24.12万元，同比增长25.82%.
根据年报中 \"应付职工薪酬\"的本期增加值 / 员工总数计算，
中国船舶2024年人均薪酬成本为38.59万元，同比增长9.54%，达历史最高水平。
（ 此处“人均薪酬成本”包含五险一金的公司缴纳部分、工会经费、职工教育经费、 以及离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等，与“员工到手薪酬”存在较大差异）
五矿发展
五矿发展是旗下 黑色金属业务核心上市平台，
2026年1月公司完成重大资产重组后，有望实现从“低毛利贸易商“到”资源龙头“的转型。
2024年，五矿发展的员工总人数为2695人，较上年的2718人减员23人，人员流失率为1.2%.
2024年，五矿发展实现营业总收入672.36亿元，同比下滑14.89%，归母净利润1.26亿元，同比下滑36.68%，
实现人均创收2494.84万元，同比下滑14.16%，人均创利4.66万元，同比下降36.4%.
根据年报中 \"应付职工薪酬\"的本期增加值 / 员工总数计算，五矿发展2024年人均薪酬成本为33.04万元，同比下降7.9%.
（ 此处“人均薪酬成本”包含五险一金的公司缴纳部分、工会经费、职工教育经费、 以及离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等，与“员工到手薪酬”存在较大差异）
中信重工
中信重工是中信集团旗下重型装备制造核心上市平台，是集研发、设计、制造、工程总承包和国际化经营于一体的大型现代化装备制造企业。
2024年，中信重工员工总人数为6983人，较2023年的7002人减少19人。
2024年，中信重工实现营业总收入80.34亿元，同比下滑15.93%，归母净利润3.75亿元，同比下滑2.34%，
实现人均创收115.05万元，同比下滑15.7%，人均创利5.36万元，同比微降2.09%.
根据年报中 \"应付职工薪酬\"的本期增加值 / 员工总数计算，中信重工2024年人均薪酬成本为18.28万元，同比下降6.61%.
（ 此处“人均薪酬成本”包含五险一金的公司缴纳部分、工会经费、职工教育经费、 以及离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等，与“员工到手薪酬”存在较大差异）
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